Boeksignalering

Rijnlands Organiseren

07 / 06 / 2021|Boeksignalering|

In veel organisaties heeft management-denken geleid tot veel meer managers, een enorme wildgroei aan ondersteunende stafdiensten en uiterst complexe en abstracte bestuursstructuren. Na de kredietcrisis is er evenwel een tegenbeweging ontstaan.

Houd je feedback!

21 / 05 / 2021|Boeksignalering|

Met het boek wil Evert Hatzmann werknemers in organisaties stimuleren het gesprek aan te gaan met hun leidinggevenden. Over hun werkbeleving.

Werk heeft het gebouw verlaten.

25 / 02 / 2021|Boeksignalering|

Het thuiswerken heeft een enorme vlucht genomen. Dat vraagt om meer dan thuis een beetje houtje-touwtje-online-kantoortje spelen. De vraag is hoe we de organisatiecultuur erop aanpassen.

Introvert Leiderschap

09 / 02 / 2021|Boeksignalering|

Op basis van onderzoek onder vierhonderd introverte leiders – verspreid over de wereld – en een aantal interviews met introverte leiders uit binnen- en buitenland, laat zij zien wat hun meerwaarde is en hoe zij in hun werk optimaal tot hun recht komen.

Hoe werkt de mens?

05 / 02 / 2021|Boeksignalering|

In zijn boek Hoe werkt de mens? wil Glenn van der Burg (in samenwerking met professor Rick van Baaren) ons een kickstart geven om gelukkiger te worden op het werk.

Leidinggeven in de hybride organisatie

02 / 02 / 2021|Boeksignalering|

In zes hoofdstukken zet Busscher op een rij hoe de manager een belangrijke rol kan spelen in het ondervangen van de nadelen van (meer) thuiswerken – vooral door spil te zijn in creatieve ontmoetingen en meer verbinding te creëren tussen de medewerkers.

Cultuur doe je zelf!

28 / 01 / 2021|Boeksignalering|

Met dit praktische boek wil Bremer ons een steuntje in de rug geven, wanneer we daadwerkelijk tot cultuurverbetering willen overgaan in onze organisaties.

Het Happy Office Manifest

23 / 12 / 2020|Boeksignalering|

Het Happy Office Manifest. De vier pijlers van een positieve werkcultuur. Het Happy Office Manifest van Maartje Wolff en Fennande van der Meulen is een praktisch boek over werkgeluk. Zij stellen dat het inmiddels wel bewezen is dat werkgeluk mensen gezonder, succesvoller, productiever, innovatiever én creatiever maakt. Mensen die gelukkig zijn op het werk worden door hen verondersteld beter te presteren. En toch wordt er naar hun mening maar weinig aandacht besteed aan geluk op de werkvloer. Dat moet dus veranderen. Met Het Happy Office Manifest willen zij mensen in organisaties helpen stap voor stap een positieve werkcultuur te creëren. [...]

Making your way

18 / 12 / 2020|Boeksignalering|

Making your way probeert bepaalde mythes rond succes te ontkrachten en een breder kader te bieden. Daarbij komen ook de minder glamoureuze aspecten van werk aan bod. Vallen en opstaan; bloed, zweet en tranen; meer dan het topje van de ijsberg.

Nooit meer ruzie met je baas

14 / 12 / 2020|Boeksignalering, Geen categorie|

In dit boek beschrijft Van den Bos de typische eigenschappen die hoogbegaafden in problemen kunnen brengen: ze zijn anders, intens en snel. Vervolgens biedt ze drie uitwegen: zelfkennis, werken op jouw voorwaarden en op tijd weggaan.