Sophie De Winne (1977) is per 1 december toegetreden tot de redactie van Tijdschrift voor HRM. Sophie is hoogleraar aan de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van KU Leuven. Haar onderzoeksinteresse en onderwijsopdrachten situeren zich in het domein van (strategisch) HRM. Haar onderzoek focust zich op de relatie tussen HR-praktijken, werknemersprestaties en -welzijn, en organisatieprestaties. Ze bestudeert hierbij zowel de rol van HR-departementen als van direct leidinggevenden. Sophie vormt met deze interesses, ervaring en haar netwerk een waardevolle aanvulling van de redactie. Wij heten Sophie van harte welkom!