Digitaal congres Hybride werken – 25 maart 2021
Nieuwe balans voor medewerker en werkomgeving
Nooit meer ruzie met je baas
In dit boek beschrijft Van den Bos de typische eigenschappen die hoogbegaafden in problemen kunnen brengen: ze zijn anders, intens en snel. Vervolgens biedt ze drie uitwegen: zelfkennis, werken op jouw voorwaarden en op tijd weggaan.
Een Tesla inparkeren kan iedereen
Een Tesla inparkeren kan iedereen. Leiderschap in digitale transformatie Als [...]
De Vanzelforganisatie
De Vanzelforganisatie. Een onbevangen kijk op organisatieontwikkeling In de Vanzelforganisatie [...]
Arbeidstijden moeten met de tijd mee!
Het gros van de arbeidstijden in Nederland kenmerkt zich nog steeds door het ‘9 tot 5’ patroon. Het is een praktijk die, qua vorm, in feite teruggaat naar het begin van de Industriële Revolutie midden 18de eeuw. Inmiddels is de samenleving ingrijpend gewijzigd.
Database compleet!
Tot voor kort bevatte de database van het Tijdschrift voor [...]
Verduurzamen van inzetbaarheid bij lager opgeleid personeel
Auteur(s): Jos Sanders. Editie 2017, nr. 12
Anders(om) denken: lead more, control less
Wanneer: Dinsdag 1 maart 2016. Waar: Avans Hogeschool Den Bosch [...]
Rendement van geluk op de werkvloer
Wanneer: Donderdag 21 april 2016. 13:00 - 18:30 uur Waar: [...]
Wisselingen in de redactie en in de staf
Op het einde van 2015 heeft het Tijdschrift voor HRM [...]