Opinie
In deze rubriek vind je columns en essays van de hand van wetenschappers en practitioners op het gebied van HRM.
De Onderwijsregio als living lab Zorgen voor voldoende en goed gekwalificeerde én gemotiveerde onderwijsprofessionals in het onderwijs is nog nooit zo’n ingewikkelde opgave geweest als nu. Net als andere arbeidsmarktsectoren kampt het onderwijs met alsmaar [...]
Flexibel organiseren: de cruciale rol van HR Door William de Kaste* Maandagochtend. De accountmanagers van de Academie Organisatie en Ontwikkeling (AOO) van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) bespreken een vraag van een regionale [...]
Hoe hogescholen eigenaarschap kunnen nemen over de start van hun docenten Een essay op basis van het Zestor-/ECBO-actieonderzoek ‘Inductie in het hbo’ (2023–2025) De start van een docent als belofte van de organisatie In [...]
Over taboes, gender en de drie M’en Taboes zijn van alle tijden en spelen een cruciale rol in het reguleren van sociale normen en gedragingen. Ze zijn vaak geworteld in collectieve overtuigingen en kunnen gepaard [...]
Ondersteuning en werkdruk: wat als goed bedoeld leiderschap te ver doorschiet? Door Roos Mulder en Jasmijn van HartenIn (sociale) media worden de arbeidsmarkttrends regelmatig toegeschreven aan generatieverschillen, motivatieproblemen of een gebrek aan leiderschap. Maar deze [...]
Vaarwel businesscase, welkom humannesscase! In veel organisaties wordt inclusie gelegitimeerd met het argument dat diversiteit loont. Een divers personeelsbestand zou innovatie stimuleren, besluitvorming verbeteren en de bedrijfsresultaten verhogen. Zulke argumenten kunnen het draagvlak voor inclusie [...]
De Europese zorgplichtwet: een vraagstuk voor HRM? Door Joost Luyckx en Sanne Nijs* Met de inwerkingtreding van de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (ook bekend als de Europese zorgplichtwet of antiwegkijkwet) in juli 2024, lijkt [...]
Wanneer Equity, Diversity & Inclusion onder vuur ligt, moeten organisaties hun nek uitsteken Door Koen Van Laer* Equity, Diversity & Inclusion (EDI) programma’s in organisaties staan de laatste jaren steeds meer onder druk. In de [...]
Wat Trump-stemmers ons leren over loopbaantrots, werk en identiteit Door Peggy De Prins & Sofie Jacobs* Donald Trump blijft wereldwijd verbazen door conventies te doorbreken en gevestigde verwachtingen uit te dagen. Achter zijn politieke succes [...]