Naar een nieuwe kijk op HRM in Onderwijs

De Onderwijsregio als living lab Zorgen voor voldoende en goed [...]

Lilian Everaars2026-08-17T13:02:01+02:00Tags: lerarentekort, living lab, onderwijsprofessionals, onderwijsregio|

Gedegen inductieprogramma essentieel voor behoud van startende docent

Hoe hogescholen eigenaarschap kunnen nemen over de start van [...]

Lilian Everaars2026-07-07T14:27:30+02:00Tags: hogeschool, inductieprogramma, startende docent, universiteit|

Hoe halen we gendergerelateerde thema’s op de werkvloer uit de taboesfeer?

Over taboes, gender en de drie M’en Taboes zijn van [...]

Lilian Everaars2026-06-29T10:30:20+02:00Tags: framing, Gender, Loopbaan, taboes|

Werk maken van inclusieve werkomgevingen

Vaarwel businesscase, welkom humannesscase! In veel organisaties wordt inclusie gelegitimeerd [...]

Lilian Everaars2025-12-21T21:14:55+02:00Tags: Diversiteit, inclusie, menselijk floreren, menselijke waardigheid, sense of belonging|

De m/wenselijkheid van draagbare technologie en Algoritmisch Management

De belofte van de gelukkige, gezonde en productieve werknemer Op [...]

Lilian Everaars2025-12-19T12:39:40+02:00Tags: #detoekomstvanwerk, AI, kunstmatige intelligentie, werknemerswelzijn|