Hoe halen we gendergerelateerde thema’s op de werkvloer uit de taboesfeer?
Over taboes, gender en de drie M’en Taboes zijn van [...]
Over taboes, gender en de drie M’en Taboes zijn van [...]
Er zijn enorme tekorten in het onderwijs, de werkdruk in [...]
Een ‘loopbaan-APK’ kan inzicht geven in hoe het gesteld is met de skills en kansen op de arbeidsmarkt van een werknemer. Er bestaan veel verschillende APK’s en deelnemers zijn over het algemeen positief, blijkt uit onderzoek van Sarah Detaille van de HAN University of Applied Sciences. Voor een beter beeld beveelt ze aan meer onderzoek naar de effectiviteit van de verschillende instrumenten te doen. En te zorgen voor onafhankelijke begeleiding.
Professionele Loopbaancoaching. Praktijkboek voor het begeleiden van loopbaanvragen Loopbaancoaching is [...]
Commentaar op het artikel ‘Vast, voltijds en levenslang: het onwrikbare [...]
Artikel Editie 2005, nr. 2 Marinka Kuijpers Vijf competenties zijn [...]
Redactioneel Editie 2004, nr. 4 Einde van de loopbaan – [...]