Maatwerkentrajecten voor doorgroei van praktijk- naar beleidsniveau in onderwijs
Flexibel organiseren: de cruciale rol van HR Door William de [...]
Gedegen inductieprogramma essentieel voor behoud van startende docent
Hoe hogescholen eigenaarschap kunnen nemen over de start van [...]
Vergroten van AI-geletterdheid in onderwijs is organisatiebrede veranderopgave
Verankering AI-geletterdheid: focus op samenhangend leiderschap, strategisch HRM & organisatorische [...]
Inzichten in oorzaken van salarisongelijkheid en loopbaankansen voor vrouwen in het hoger onderwijs
Schijnbare objectiviteit houdt ongelijkheid in hoger onderwijs in stand HRM-praktijken [...]
Boekrecensie: Leidinggeven aan innovatie. Een kompas voor vernieuwingskracht
“Het boek inspireert, maar helpt het voldoende om innovatie [...]
Hoe halen we gendergerelateerde thema’s op de werkvloer uit de taboesfeer?
Over taboes, gender en de drie M’en Taboes zijn van [...]
In gesprek met de praktijk – Jan van Acoleyen
Leiderschap in transit: Van Human Capital Lead naar tijdelijke [...]
Duurzame loopbanen in een veranderende arbeidsmarkt en de rol van HRM
Er zijn enorme tekorten in het onderwijs, de werkdruk in [...]
Neurodiversiteit en inclusieve werkplek: handvatten voor ondersteuning en behoud van talent
Een talentgerichte benadering, waarin wordt uitgegaan van sterke punten, met [...]
Organisatielogica. Logisch, niet vanzelfsprekend
In zijn boek Organisatielogica stelt auteur David Breugem – een [...]