Skip to content
  • Home
  • Nieuwe artikelen
  • Database
  • Columns
  • Boeken
    • Recensies
    • Boeksignalering
  • Over Tijdschrift voor HRMâ–¾
    • Missie en Visie
    • Contact
    • Partners
    • Word partner
    • Auteursrichtlijnen
    • Redactie

Verduurzamen van inzetbaarheid bij lager opgeleid personeel

Auteur(s): Jos Sanders. Editie 2017, nr. 12

wdlsnava2019-02-15T13:44:00+00:0019 / 12 / 2017|Tags: Duurzame inzetbaarheid, HR-interventies, HRD, Inzetbaarheid, Mobiliteit, Oudere werknemers, Self-efficacy|

Cultivating responsiveness

Auteur(s): Donald Ropes. Editie 2017, nr. 10.

wdlsnava2020-11-05T10:38:27+00:0031 / 10 / 2017|Tags: Engels, HRD, Ontwikkelingsgericht personeelbeleid, Oraties en Dissertaties, Organisatie van het werk, Organisatieflexibiliteit, Personeelsontwikkeling, Talentmanagement|

Human Resource Development in veranderend perspectief

Personeelsontwikkeling of Human Resource Development (HRD) krijgt tegenwoordig veel aandacht, [...]

wdlsnava2019-02-18T09:14:59+00:0013 / 12 / 2012|Tags: HRD, Loopbaanbeleid, Management development, Personeelsontwikkeling, Talentmanagement|

Senior docenten in het HBO en hun loopbaanperspectief

Editie 2011, nr. 4 Gertrud Lemmens & Rob Gründemann Hogescholen [...]

wdlsnava2019-02-18T09:38:57+00:0030 / 12 / 2011|Tags: HRD, Kennismanagement, Leeftijdsbewust personeelsbeleid, Loopbanen, Werkdruk|
Copyright 2013 - 2020 Tijdschrift voor HRM | All Rights Reserved | Site design Seashore Media