About wdlsnava

This author has not yet filled in any details.
So far wdlsnava has created 683 blog entries.

Jam cultures

Het boek heet Jam cultures en gaat over wat ‘we’ normaal vinden en wat niet. De titel dekt de lading. Over ‘normaal vinden’ praten we niet; het onderwerp blijft vooral onder de oppervlakte, maar is er wel degelijk.

2019-08-04T13:28:11+00:0004 / 08 / 2019|Tags: , , , |

HRM en duurzame inzetbaarheid van mantelzorgende werkenden

Het combineren van werk en mantelzorg leidt mogelijk tot overbelasting of arbeidsuitval, maar kan eveneens bijdragen aan het welbevinden van mantelzorgende werkenden. Voor organisaties is niet altijd duidelijk wie deze werkenden zijn, wat hun gezondheid en duurzame inzetbaarheid is en welke ondersteuning nodig is.

Rien Huiskamp

Op 14 juni 2019 is onze collega en vriend Rien [...]

2019-07-09T08:15:51+00:0009 / 07 / 2019|

Jaarcongres HRM in de Zorg: 17 september

Anders organiseren, werken én denken in de zorg. is HR klaar voor 2020? Inspirerende visies door Simon Douw, Prof. dr. Gabriël Anthonio, Ingeborg Mussche, Peter de Visser en Bart Hufen. Bezoek ook de praktijkcases, workshops, interactieve sessies en informatiemarkt. Kom met 3 personen voor € 295,- (non-profit). Uw code: KRTZTVH www.hrmindezorg.nl

2019-07-01T13:00:03+00:0001 / 07 / 2019|Tags: , , , |

Bevlogenheid van people-changing vis-à vis people-processing publieke dienstverleners

Door de steeds veeleisender wordende werkomgeving hebben publieke managers werknemers nodig die proactief en toegewijd zijn en zich energiek voelen in hun werk om hoge werkprestaties te bereiken. Publieke organisaties hebben met andere woorden bevlogen werknemers nodig.