Met Strategische Personeelsplanning à la Carte. Van pragmatisch tot professioneel heeft hij een mooie nieuwe loot aan de stam toegevoegd. De titel en ondertitel geven precies de toegevoegde waarde van dit boek.
Aan de Slag met Duurzame Inzetbaarheid. Van dialoog naar rendement. [...]
Het stimuleren van leren en innoveren van medewerkers gebeurt niet alleen op HR-afdelingen. Het is een integrale uitdaging voor HR-professionals, managers, OR en medewerkers zelf. Dat schrijven Wouter van der Torre, Sarike Verbiest, Paul Preenen, Linda Koopmans, Roos van den Bergh en Marieke van den Tooren van TNO in hun artikel Lerende en innovatieve organisaties. Een integraal organisatiemodel en praktijkvoorbeelden uit de IT.
De HR relatie in een transformerende overheid: Vertrouwen, verbinding en vakmanschap.
Een Tesla inparkeren kan iedereen. Leiderschap in digitale transformatie Als [...]
Hart in de Zaak. Met werkgeluk naar bedrijfssucces Quinty Danko [...]
Kenniswerkers ervaren meer voordelen dan nadelen nu ze gedwongen [...]
Professionele Loopbaancoaching. Praktijkboek voor het begeleiden van loopbaanvragen Loopbaancoaching is [...]
Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn In [...]
De Vanzelforganisatie. Een onbevangen kijk op organisatieontwikkeling In de Vanzelforganisatie [...]