25% korting op de Canon van HRM
Lezers van het Tijdschrift voor HRM kunnen de Canon van HRM nu kopen met 25% korting. Gebruik het bijgaande bestelformulier.
Voor de muziek uit of just-in-time?
De eenvoudigste manier om je als managementonderzoeker op de kaart te zetten is door te komen met een publicatie over een nieuw en onbekend onderwerp. Zulke nieuwe onderwerpen zijn in het managementveld aan de orde van de dag – een recent voorbeeld is `agile’ dat momenteel erg hot is – maar er zijn natuurlijk talrijke andere. Als je er als onderzoeker in slaagt om vooraan op zo’n nieuwe golf te publiceren, trek je in ieder geval de nodige aandacht.
Vacature redactiesecretaris Tijdschrift voor HRM
Ben jij de pro-actieve freelance redactiesecretaris die wij zoeken?
Onmacht – in Samenleving en Samenwerking
In Onmacht duiken auteurs Leike van Oss en Jaap van ’t Hek in de taaie, moeilijk pakbare en niet makkelijk te hanteren veranderingen die ontstaan als de fundamenten van samenleven en organiseren gaan schuiven.
Ambidexterity: hoe de urgentie in volle Coronacrisis steeds luider wordt
Ambidexterity, het balanceren van exploitatie en exploratie, wordt reeds enkele [...]
Performance Management in een Agile Werkomgeving
Wawoe, Schaapveld en Verbeet doen met hun boek ‘Performance Management in een Agile Werkomgeving’ een nieuwe duit in het zakje. Een ambitieuze duit, ook dat. Ze willen niet alleen het klassieke performance-managementsysteem inruilen voor een moderne versie, ze willen bovendien een nieuw systeem ontwerpen dat past bij de snel veranderende omgeving waarin organisaties tegenwoordig opereren. Dat noem ik de lat hoog leggen.
Eenden, appeltaarten en zwarte gaten
Eenden, appeltaarten en zwarte gaten toont hoe je tegenstellingen opzij kunt zetten en vooruitgang kunt boeken vanuit aanvulling en verrijking. Het staat vol met uiteenlopende voorbeelden uit de werelden van sport, kunst, politiek en de actualiteit. Met diverse praktische tips, tools en reflecties.
Repliek en Dupliek over De grondslag van HRM
In deze replieken reageren vier experts uit het vakgebied op het recent geplaatste artikel van De Lange, van der Heijden & Prins. Na de replieken, reageren de auteurs van dat artikel in een dupliek op de replieken.
De grondslag van HRM
Dit artikel is gebaseerd op (de inleiding van) de Canon van HRM, Vijftig theorieën over een vakgebied in ontwikkeling. Het boek geeft in vijftig hoofdstukken een overzicht van de meest relevante theorieën en hun grondleggers vanaf het eind van de jaren vijftig van de vorige eeuw.
De zoekende leider
Het nodigt je uit om op zoek te gaan naar de kern van jezelf, waar je passie, je missie, je beroep en je roeping samenvallen. Een persoonlijke getuigenis van een vader, partner, vriend en bedrijfsleider op zoek naar waar het echt om draait in het leven.