Over wdlsnava

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far wdlsnava has created 791 blog entries.

De CEO fluisteraar

Wie op zoek is naar handzame lijstjes, concrete stappenplannen en hapklare aanbevelingen kan dit boek beter terzijde leggen. Hoewel de lessen zeker praktisch van aard zijn, zet Kets de Vries zich tegelijkertijd nadrukkelijk af tegen simplistische oplossingen.

2022-05-13T09:01:08+00:0013 / 05 / 2022|Tags: , , |

Werkgevers voorzichtig positief over skillspaspoort

Een ‘skillspaspoort’ is in potentie een bruikbaar instrument voor een betere matching op de arbeidsmarkt. Dat vinden werkgevers. Toch voelen ze niet veel urgentie en voordat zo’n paspoort bruikbaar is, moet er nog het nodige gebeuren. Dat concluderen Hafid Ballafkih, Joop Zinsmeister en Najat Bay van de Hogeschool van Amsterdam in hun verkenning.

2022-05-09T10:26:46+00:0009 / 05 / 2022|Tags: , , |

Leidinggeven aan Zelforganisatie. Een paradox?

In tijden waarin het hybride werken steeds meer gemeengoed is en thuiswerken steeds gewoner wordt, wordt het zelforganiserend vermogen van teams steeds belangrijker. In dit boek beschrijft Veronique Kilian hoe het zelfsturend vermogen van medewerkers en hun teams kan worden geactiveerd en hoe leidinggevenden hierop kunnen sturen.

2022-05-04T12:29:03+00:0004 / 05 / 2022|Tags: , |

In gesprek met… professor Dorien Kooij

Dorien Kooij is hoogleraar Human Resources Studies aan de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. Ze is tevens voorzitter van het Departement Human Resource Studies. Na twee keer uitstel vond onlangs haar oratie plaats. Wij spraken haar over haar inaugurale rede.

2022-04-20T17:48:26+00:0020 / 04 / 2022|Tags: , |

Les uit coronatijd: Kan niet, bestaat niet

Wat hebben we geleerd van twee jaar thuiswerken? Dat we bij het formuleren van nieuw thuiswerkbeleid definitief af moeten stappen van ‘nee, tenzij…’ en flexibel openstaan voor ‘ja, mits…’, vindt Debby Beckers, hoofddocent aan de Radboud Universiteit.

2022-04-12T13:19:12+00:0012 / 04 / 2022|

Spanning op het Werk

Steeds meer getalenteerde mensen dreigen af te haken door een burn-out of door ander stressgerelateerd leed. Voor de oplossing van dit probleem ontwikkelden de auteurs acht strategieën voor leidinggevenden voor een constructieve omgang met spanning op de werkvloer.

2022-04-15T07:58:11+00:0005 / 04 / 2022|

Talent in bedrijf

De tien waardevolste wetenschappelijke publicaties over talentmanagement van de afgelopen vijf jaar. En de vertaling van de kennis en inzichten daaruit naar de dagelijkse praktijk van het managen van talent in organisaties.

2022-03-22T13:01:38+00:0022 / 03 / 2022|Tags: |
Ga naar de bovenkant