Hoezo Hiërarchie?
De auteurs beschrijven wat de nieuwe werkverhoudingen en arbeidsrelaties aan mogelijkheden te bieden hebben
Rijnlands organiseren
Vooral degenen die – met Jaap Peters – van mening zijn dat we vastlopen met de huidige manier van organiseren en dat we niet terug moeten naar ‘het oude normaal’ is het een nuttig boek.
Rijnlands Organiseren
In veel organisaties heeft management-denken geleid tot veel meer managers, een enorme wildgroei aan ondersteunende stafdiensten en uiterst complexe en abstracte bestuursstructuren. Na de kredietcrisis is er evenwel een tegenbeweging ontstaan.
Cultivating responsiveness
Auteur(s): Donald Ropes. Editie 2017, nr. 10.
De bevordering van duurzame inzetbaarheid
Auteur(s): Willem de Lange. Editie 2017, nr. 7
Activiteit-gerelateerd werken
De modererende rol van management support op de relatie tussen drijfveren, [...]
Teams in de quartaire sector
Samen werken met en voor mensen Artikel Editie 2005, nr. [...]
Sneltrein of boemel: een commentaar
Commentaar op het artikel 'De komst van nieuwe productieconcepten en [...]