Skip to content
  • Home
  • Nieuwe artikelen
  • Database
  • Columns
  • Boeken
    • Recensies
    • Boeksignalering
  • Over Tijdschrift voor HRM▾
    • Missie en Visie
    • Contact
    • Partners
    • Word partner
    • Auteursrichtlijnen
    • Redactie

Winnaars en verliezers op de arbeidsmarkt

Auteur(s): Rob Gründemann. Editie 2018, nr.

wdlsnava2019-02-15T13:24:42+00:0025 / 06 / 2018|Tags: Arbeidsmarkt, Duurzame inzetbaarheid, Ontwikkeling van HRM, Scenario's, Sociale innovatie, Technologische ontwikkelingen|

Veranderen van onderop in de ouderenzorg

Auteurs: Anneke Offereins & Klaas ten Have Editie 2016, nr. 5

wdlsnava2019-02-15T15:59:17+00:0025 / 05 / 2016|Tags: Organisatieverandering, Ouderenzorg, Rol van HR, Sociale innovatie|

Behoefte aan een (meer) duurzaam HRM

Acht jaar terug verscheen in dit tijdschrift het artikel “Bouwstenen [...]

wdlsnava2019-02-18T08:58:18+00:0019 / 09 / 2013|Tags: Duurzaam HRM, Duurzame inzetbaarheid, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Ontwikkelingen HRM, Rol van HR, Sociale innovatie, Talentmanagement|

Sociale innovatie in de zorg

Uitdagingen en belemmeringen rond sociale innovatie in een zorginstelling Luca [...]

wdlsnava2013-09-19T12:51:12+00:0019 / 09 / 2013|Tags: Organisatieflexibiliteit, Rol van HR, Sociale innovatie|

Nieuwe bezems vegen schoner

Aukje Nauta, Kees Blokland, Erwin Witteveen Editie 2013, nr. 1 [...]

wdlsnava2019-02-18T09:06:58+00:0025 / 03 / 2013|Tags: Arbeidsrelatie, Arbeidsverhoudingen, HR-taken, Sociale innovatie|

HRM, ICT en sociale innovatie

Gerrit Kreffer, Jan de Leede Editie 2012, nr. 4 In [...]

wdlsnava2019-02-18T09:12:55+00:0013 / 12 / 2012|Tags: e-HRM, Roosters, Sociale innovatie, Telewerken|

Sociale innovatie in Nederland: stilstand is achteruitgang

Editie 2012, nr. 1 Peter Oei, John Klein Hesselink, Steven [...]

wdlsnava2019-02-18T09:36:09+00:0029 / 03 / 2012|Tags: Flexibiliteit van arbeid, Organisatieprestatie, Sociale innovatie|

Monitoren van sociale innovatie

Slimmer werken, dynamisch managen en flexibel organiseren Editie 2011, nr. [...]

wdlsnava2019-02-18T09:50:41+00:0004 / 04 / 2011|Tags: Leiderschap, Organisatieflexibiliteit, Performance management, Sociale innovatie|

Naar een wetenschappelijke onderbouwing van sociale innovatie

Editie 2010, nr. 1 Peter Oeij, Karolus Kraan, Fietje Vaas [...]

wdlsnava2019-02-18T10:10:00+00:0031 / 03 / 2010|Tags: e-HRM, Flexibiliteit van arbeid, Performance management, Sociale innovatie|

Sociale innovatie: een langetermijnstrategie

Editie 2009, nr. 4 Frank Pot Investeren in de ontwikkeling [...]

wdlsnava2019-02-18T10:16:03+00:0001 / 12 / 2009|Tags: Betrokkenheid, Performance management, Sociale innovatie|
12Volgende
Copyright 2013 - 2020 Tijdschrift voor HRM | All Rights Reserved | Site design Seashore Media