In gesprek met…lector dr. Joost van der Weide

“Inclusie is de motor voor productiviteit en succes van [...]

wdlsnava2025-03-11T13:24:39+01:00Tags: Arbeidsproductiviteit, inclusie, MKB, Sociale innovatie|

Winnaars en verliezers op de arbeidsmarkt

Auteur(s): Rob Gründemann. Editie 2018, nr.

wdlsnava2025-02-07T19:59:59+01:00Tags: Arbeidsmarkt, Duurzame inzetbaarheid, Ontwikkeling van HRM, Scenario's, Sociale innovatie, Technologische ontwikkelingen|

Veranderen van onderop in de ouderenzorg

Auteurs: Anneke Offereins & Klaas ten Have Editie 2016, nr. 5

wdlsnava2019-02-15T15:59:17+01:00Tags: Organisatieverandering, Ouderenzorg, Rol van HR, Sociale innovatie|

Behoefte aan een (meer) duurzaam HRM

Acht jaar terug verscheen in dit tijdschrift het artikel “Bouwstenen [...]

wdlsnava2019-02-18T08:58:18+01:00Tags: Duurzaam HRM, Duurzame inzetbaarheid, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Ontwikkelingen HRM, Rol van HR, Sociale innovatie, Talentmanagement|

Sociale innovatie in de zorg

Uitdagingen en belemmeringen rond sociale innovatie in een zorginstelling Luca [...]

wdlsnava2013-09-19T12:51:12+01:00Tags: Organisatieflexibiliteit, Rol van HR, Sociale innovatie|

Nieuwe bezems vegen schoner

Aukje Nauta, Kees Blokland, Erwin Witteveen Editie 2013, nr. 1 [...]

wdlsnava2019-02-18T09:06:58+01:00Tags: Arbeidsrelatie, Arbeidsverhoudingen, HR-taken, Sociale innovatie|

HRM, ICT en sociale innovatie

Gerrit Kreffer, Jan de Leede Editie 2012, nr. 4 In [...]

wdlsnava2019-02-18T09:12:55+01:00Tags: e-HRM, Roosters, Sociale innovatie, Telewerken|

Sociale innovatie in Nederland: stilstand is achteruitgang

Editie 2012, nr. 1 Peter Oei, John Klein Hesselink, Steven [...]

wdlsnava2019-02-18T09:36:09+01:00Tags: Flexibiliteit van arbeid, Organisatieprestatie, Sociale innovatie|

Monitoren van sociale innovatie

Slimmer werken, dynamisch managen en flexibel organiseren Editie 2011, nr. [...]

wdlsnava2019-02-18T09:50:41+01:00Tags: Leiderschap, Organisatieflexibiliteit, Performance management, Sociale innovatie|

Naar een wetenschappelijke onderbouwing van sociale innovatie

Editie 2010, nr. 1 Peter Oeij, Karolus Kraan, Fietje Vaas [...]

wdlsnava2019-02-18T10:10:00+01:00Tags: e-HRM, Flexibiliteit van arbeid, Performance management, Sociale innovatie|