De vier stappen naar gebalanceerde arbeidsflexibiliteit

Auteur(s): Sarike Verbiest, Linda Koopmans. Editie 2018, nr. 3

wdlsnava2019-02-15T13:17:11+00:0030 / 08 / 2018|Tags: Arbeidsrelaties, Duurzame inzetbaarheid, Flexibiliteit, Flexibiliteit van arbeid, Flexicurity, Rol van HR, Strategische personeelsplanning|

Veranderen van onderop in de ouderenzorg

Auteurs: Anneke Offereins & Klaas ten Have Editie 2016, nr. 5

wdlsnava2019-02-15T15:59:17+00:0025 / 05 / 2016|Tags: Organisatieverandering, Ouderenzorg, Rol van HR, Sociale innovatie|

De alledaagse werkelijkheid van HRM

Verslag van de HRM praktijkmonitor > Van de redactie Dit [...]

wdlsnava2019-02-18T08:47:45+00:0002 / 04 / 2014|Tags: HR-activiteiten, HR-competenties, HR-professional, HRM algemeen, Lijnmanagement, Rol van HR|

Behoefte aan een (meer) duurzaam HRM

Acht jaar terug verscheen in dit tijdschrift het artikel “Bouwstenen [...]

wdlsnava2019-02-18T08:58:18+00:0019 / 09 / 2013|Tags: Duurzaam HRM, Duurzame inzetbaarheid, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Ontwikkelingen HRM, Rol van HR, Sociale innovatie, Talentmanagement|

Sociale innovatie in de zorg

Uitdagingen en belemmeringen rond sociale innovatie in een zorginstelling Luca [...]

wdlsnava2013-09-19T12:51:12+00:0019 / 09 / 2013|Tags: Organisatieflexibiliteit, Rol van HR, Sociale innovatie|

Gezond, gezonder, gezondst? Wat zijn gezonde roosters?

Veel organisaties zijn om uiteenlopende redenen op zoek naar nieuwe [...]

wdlsnava2019-02-18T09:02:49+00:0020 / 06 / 2013|Tags: Arbeidstijden, Nachtarbeid, Rol van HR, Roosters|

Het nieuwe werken ontrafeld

Over Bricks, Bytes & Behavior In 2010 heeft de Stichting [...]

wdlsnava2019-02-18T09:54:41+00:0004 / 04 / 2011|Tags: Arbeidsomstandigheden, e-HRM, Het Nieuwe Werken, Rol van HR|

HRM in de zorg onderbelicht: tijd voor een krachtige impuls

Editie 2010, nr. 3 Edwin de Prieëlle, Francisca van der Velde, [...]

wdlsnava2019-02-18T10:00:56+00:0016 / 09 / 2010|Tags: Arbeidssatisfactie, Betrokkenheid, HR-beleid, HRM algemeen, Organisatieprestatie, Rol van HR|

Is HRM er ook in kleine maten?

Een verkenning van ‘best fits’ in kleine bedrijven Editie 2009, [...]

wdlsnava2019-02-19T08:03:22+00:0020 / 09 / 2009|Tags: HR-activiteiten, HR-taken, HRM, MKB, Rol van HR|

Best practices in bedrijfsinterne loopbaanbegeleiding: een geïntegreerde aanpak

Artikel Editie 2008, nr. 1 Nele Soens & Ans de [...]

wdlsnava2019-02-19T08:29:42+00:0020 / 03 / 2008|Tags: Lijnmanagement, Loopbanen, Persoonlijk ontwikkelingsplan, Rol van HR|