Skip to content
  • Home
  • Nieuwe artikelen
  • Database
  • Columns
  • Boeken
    • Recensies
    • Boeksignalering
  • Over Tijdschrift voor HRM▾
    • Missie en Visie
    • Contact
    • Partners
    • Word partner
    • Auteursrichtlijnen
    • Redactie

De vier stappen naar gebalanceerde arbeidsflexibiliteit

Auteur(s): Sarike Verbiest, Linda Koopmans. Editie 2018, nr. 3

wdlsnava2019-02-15T13:17:11+00:0030 / 08 / 2018|Tags: Arbeidsrelaties, Duurzame inzetbaarheid, Flexibiliteit, Flexibiliteit van arbeid, Flexicurity, Rol van HR, Strategische personeelsplanning|

Karin Manuel

Het effect van employability op organisatieflexibiliteit en flexicurity: een vergelijking [...]

wdlsnava2019-02-18T08:43:53+00:0017 / 06 / 2014|Tags: Employability, Flexicurity, Organisatieflexibiliteit, Talentmanagement|

Flexicurity in organisaties: innovatieve HR-activiteiten

Charissa Freese, René Schalk, Jaap Paauwe Editie 2013, nr. 1 Op [...]

wdlsnava2019-02-18T09:08:03+00:0025 / 03 / 2013|Tags: Arbeidsrelaties, Flexicurity, HR-activiteiten|

Flexicurity: de aanstaande revolutie in het HRM-beleid

Vanaf de zijlijn Editie 2007, nr. 4 Ton Wilthagen Terwijl [...]

wdlsnava2019-02-19T08:37:58+00:0020 / 12 / 2007|Tags: Flexicurity|
Copyright 2013 - 2020 Tijdschrift voor HRM | All Rights Reserved | Site design Seashore Media