Optimaal benutten van talent

Auteur(s): Menno Vos, Sjiera de Vries, Louis Celant, Willy Veenkamp. Editie 2017, nr. 12

wdlsnava2019-02-15T13:44:44+01:00Tags: Arbeidsrelaties, Leiderschap, Leidinggeven, Lijnmanagement, Ontwikkelingsgericht personeelsbeleid, Talentmanagement|

Effectiviteit van de HRM-implementatie

Een procesmodel in vier stappen. Stel je voor, een organisatie [...]

wdlsnava2015-08-12T16:38:59+01:00Tags: HR-beleid, HRM-implementatie, Lijnmanagement|

De alledaagse werkelijkheid van HRM

Verslag van de HRM praktijkmonitor > Van de redactie Dit [...]

wdlsnava2019-02-18T08:47:45+01:00Tags: HR-activiteiten, HR-competenties, HR-professional, HRM algemeen, Lijnmanagement, Rol van HR|

Doeltreffend HRM door lijnmanagers

Caroline Gilbert,  Sophie De Winne, Luc Sels Editie 2013, nr. 1 Lijnmanagers hebben [...]

wdlsnava2019-02-18T09:09:36+01:00Tags: HR-beleid, HR-competenties, HRM, Lijnmanagement|

Ontwikkelingen in het gedachtegoed van Ulrich

Editie 2011, nr. 3 Eelke Pol Het werk van Dave [...]

wdlsnava2019-02-18T09:42:52+01:00Tags: HR-functie, HR-professional, Lijnmanagement, Ontwikkelingen HRM, Rol van HRM|

Een nieuw HRM-model voor de Nederlandse Politie

Editie 2011, nr. 3 Ester de Kleer & Dirk Hilarides [...]

wdlsnava2019-02-18T09:44:16+01:00Tags: HR-functie, HR-professional, HRM, Lijnmanagement|

Lijnmanagement verantwoordelijk voor HR-implementatie

Een uitdaging voor HRM Editie 2011, nr. 3 Anna Bos-Nehles, [...]

wdlsnava2019-02-18T09:44:41+01:00Tags: AMO-model, HR-beleid, HRM, Lijnmanagement, Rol van HRM|

Niets is zo praktisch als een goede theorie: wie weet dit in HRM?

Editie 2009, nr. 2 Jesse Segers, Daniel Vloeberghs, Peggy de Prins [...]

wdlsnava2019-02-19T08:01:26+01:00Tags: HR-afdeling, HR-devolutie, HR-praktijken, HR-professional, HRM, Kennismanagement, Lijnmanagement, Ontwikkelingen HRM|

HRM in de lijn

Boekbespreking E. van Soest (2004), HRM voor de lijnmanager, Uitgeverij [...]

wdlsnava2025-03-04T12:06:30+01:00Tags: Lijnmanagement|

Best practices in bedrijfsinterne loopbaanbegeleiding: een geïntegreerde aanpak

Artikel Editie 2008, nr. 1 Nele Soens & Ans de [...]

wdlsnava2019-02-19T08:29:42+01:00Tags: Lijnmanagement, Loopbanen, Persoonlijk ontwikkelingsplan, Rol van HR|