Skip to content
  • Home
  • Nieuwe artikelen
  • Database
  • Columns
  • Boeken
    • Recensies
    • Boeksignalering
  • Over Tijdschrift voor HRMâ–¾
    • Missie en Visie
    • Contact
    • Partners
    • Word partner
    • Auteursrichtlijnen
    • Redactie

(Zelf)leiderschap en werkdruk aan Nederlandse universiteiten

Steeds meer Nederlandse werkgevers onderkennen de noodzaak om werkdruk [...]

wdlsnava2020-02-11T09:09:32+00:0011 / 10 / 2019|Tags: (zelf)leiderschap, AMO-model, AMO-theorie, Bos-Nehles, medewerkersgezondheid, Nederlandse universiteiten, Torka, Werkdruk|

Lijnmanagement verantwoordelijk voor HR-implementatie

Een uitdaging voor HRM Editie 2011, nr. 3 Anna Bos-Nehles, [...]

wdlsnava2019-02-18T09:44:41+00:0010 / 10 / 2011|Tags: AMO-model, HR-beleid, HRM, Lijnmanagement, Rol van HRM|
Copyright 2013 - 2020 Tijdschrift voor HRM | All Rights Reserved | Site design Seashore Media