Het Concept Werkvermogen: Een Literatuuroverzicht van Antecedenten en Consequenties

Demografische ontwikkelingen zoals de vergrijzende beroepsbevolking en krapte op de arbeidsmarkt in veel sectoren, vragen om werknemers die goed inzetbaar zijn en blijven. Het duurzaam inzetbaar houden van personeel over de tijd is hierdoor meer dan ooit een belangrijk speerpunt geworden voor HRM. Het concept werkvermogen lijkt in dit kader mogelijkheden te bieden om het HRM-beleid in te vullen. Dit concept wordt reeds veelvuldig gebruikt in de praktijk en in de wetenschap. In dit artikel staan we daarom stil bij dit concept ‘werkvermogen’. We exploreren het concept en een bijbehorend meetinstrument, de Work Ability Index (WAI).

Dolce Vita Human Resource Management

Ik stond weer eens veel te dure boodschappen af te rekenen bij de biologische winkel en kwam een kennis tegen. Zij vertelde enthousiast over haar baan waar ze haar creativiteit in kwijt kon. Ik werd nieuwsgierig en eenmaal thuis bekeek ik de website. Die was prachtig vormgegeven; mooie foto’s, filmpjes ondersteund met vrolijke muziek, relaxte mensen in beeld die het goed hebben. Mijn belangstelling was gewekt en ik googlede de organisatie om te kijken of er meer over te vinden was. Ik las over de oprichter, maar ik kon niets vinden over hun manier van werken. Wat zij uitstraalden kan ik het beste omschrijven als "dolce vita"...

2019-02-15T16:12:36+00:0027 / 11 / 2015|Tags: |