Employer branding ook effectief bij ‘negatief’ product

Onderzoeker Sanne Fijneman-Ghielen en Rein De Cooman keken naar (potentiƫle) werknemers in de tabaksindustrie en concluderen dat employer branding ook effectief kan zijn voor het aantrekken en behouden van personeel binnen organisaties met een eerder negatief product- en/of dienstimago