Column
Editie 2006, nr. 3
Ritchie de Blieck
Bij de analyse van de beloningspraktijk in een organisatie en de advisering over salarisbeleid worden door bedrijven en adviseurs lijnen getrokken. Het salarisbeleid is veelal gebaseerd op de veronderstelling dat een zwaardere functie een hogere beloning rechtvaardigt. Hoe steil of vlak die lijn loopt verschilt tussen organisaties al naargelang de beloningsmaatstaven die gelden.
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.