Boekbespreking
Beirendonck, L. van (red.) (2001). Competentiemanagement, The essence is human competence. Uitgeverij ACCO.
Editie 2002, nr. 2
Erik Henderickx
Actueel personeelsmanagement vertrekt vanuit het concept competentie en vertaalt dit dan naar competentiemanagement. Organisaties moeten tegenwoordig steeds meer streven naar een competitieve meerwaarde, voor meerdere stakeholders (klanten, medewerkers, …) en dit binnen de dominante trend van de globalisering van de economie. Sturen de aandeelhouders en de klanten de organisatieprocessen binnen de marktgerichte ondernemingen, dan werken ook de publieke sector en de ‘social profit’ voluit om hun legitimiteit ten aanzien van burger en politiek te herdefiniëren. Binnen deze context zoeken organisaties naar hun sterkten en toekomstige behoefte. Naast nieuwe technologie en nieuwe managementsystemen staan de menselijke factor of de menselijke competenties centraal in de discussie. In het nieuwe boek van Van Beirendonck, Competentiemanagement, The essence is human competence, heeft professioneel en geïntegreerd competentiemanagement een centrale plaats. Het boek is illustratief voor de auteur, die enerzijds als consultant dagelijks de praktijk opvolgt en anderzijds door zijn verbondenheid met de universiteit Antwerpen Managementschool (uAMS) de wetenschappelijke bronnen weet te waarderen.
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.