Commentaar op het artikel ‘Leidt resultaatafhankelijke beloning tot betere resultaten?’ van Henk Thierry.
Editie 2002, nr. 1
Geert-Jan Haveman
Ik spreek liever over variabel belonen. Meer nog dan de begrippen prestatiebeloning of resultaatafhankelijke beloning dwingt dit ons ertoe te specificeren waar we eigenlijk over praten. We hebben het hier immers over containerbegrippen waarbij in het dagelijks gebruik te vaak het doel dat we ermee willen bereiken, uit het oog wordt verloren. En om het bereiken van een vooraf gedefinieerd ondernemingsdoel gaat het uiteindelijk, of dat nu groei, kostenflexibiliteit of iets anders is.
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.