E-HRM is een onderwerp dat in de literatuur ófwel als IT-onderwerp wordt behandeld ófwel als HRM-onderwerp met ‘digitalisering’ als subthema. Bondarouk en haar collega’s werken al jarenlang aan de integratie van beide. E-HRM benaderen zij als volwaardig HR-onderwerp. In hun nieuwste boek (toepasselijk en uitsluitend verschenen als e-book) beogen zij de resultaten van het wetenschappelijk e-HRM onderzoek samen te brengen. Wetenschappers en studenten vinden er tegelijkertijd hun analyse en projectie op verwachte toekomstige ontwikkelingen. De bron bestaat uit eigen onderzoek en de resultaten van vijf internationale e-HRM conferenties.
