Wat is de impact van agile organiseren op het HR-beleid en de HR-afdeling? Het antwoord op die vraag is de scope van dit boek. Een deel van de HR-taken kan worden uitgevoerd door Agile werkende projectteams. Denk aan onboarding van nieuwe medewerkers of de selectie en uitvoering van training en opleiding. HR-afdelingen kunnen bijgevolg afslanken, maar zullen tegelijkertijd ook agile moeten gaan werken, bijvoorbeeld met Kanban of Scrum technieken. Al met al een relevant en praktisch boek voor HR-functionarissen in organisaties waar agile werken is of wordt geïmplementeerd.
