Redactioneel
Editie 2011, nr. 2
In dit nummer van het Tijdschrift voor HRM wordt een doorkijkje gegeven naar het personeelsbeleid van de toekomst. Een personeelsbeleid dat wordt vormgegeven vanuit het perspectief van de volwaardige arbeidsrelatie en dat onder meer is gericht is op blijvende inzetbaarheid van medewerkers. Een personeelsbeleid ook, waarin de dialoog tussen leidinggevende en medewerker een centrale plaats inneemt. En een personeelsbeleid waarin ethisch handelen veel aandacht krijgt. Althans, als het aan de auteurs in dit nummer ligt.
Of zoek verder in de database.