Nieuwe vormen van werken en organiseren
Redactioneel
Editie 2011, nr. 1
Willem de Lange, Pascale Peters, Hans van der Heijden
Het Nieuwe Werken (HNW) staat vol in de schijnwerpers. Dan wordt al snel de vraag gesteld of er sprake is van een hype. Volgens verscheidene auteurs in dit nummer van het Tijdschrift voor HRM is te verwachten dat HNW een concept is dat de komende jaren zal doorzetten, vooral omdat hiermee tegemoet kan worden gekomen aan de wensen van veel werknemers om werk en privé te combineren en omdat het ook evidente voordelen voor organisaties zou hebben. Voeg daarbij de (verwachte) krapte op de arbeidsmarkt, waardoor werkgevers er hard aan zullen moeten werken om aantrekkelijk te zijn voor potentiële werknemers (maar ook voor het behoud van degenen die al werkzaam zijn), en de toenemende aandacht van HNW lijkt verklaard. Maar is HNW voor alle partijen en onder alle omstandigheden wel zo aantrekkelijk als het lijkt?
Of zoek verder in de database.