Redactioneel
Editie 2010, nr. 3
Een themanummer over HRM in de zorgsector kon natuurlijk niet uitblijven. En het tijdstip van verschijnen kon niet beter gekozen zijn, nu die sector in de kabinetsformatie in het middelpunt van de belangstelling staat. Helaas, zo moet worden gezegd, is die belangstelling vrijwel altijd met een negatieve klank. De zorg is te kostbaar en dreigt onbetaalbaar te worden. De doorgevoerde marktwerking levert bijverschijnselen op, zoals extreme en extravagante beloningen van bestuurders, waar menigeen de wenkbrauwen bij fronst. En het is blijkbaar bestuurlijk zo’n moeilijke sector dat de houdbaarheidsdatum van die bestuurders erg kort is (ongeveer drieënhalf jaar).
Of zoek verder in de database.