Editie 2010, nr. 1
Matthijs Bal
De vergrijzende beroepsbevolking zorgt ervoor dat organisaties meer moeite moeten doen om hun oudere werknemers vast te houden. Dat roept verschillende vragen op. Beleven oudere medewerkers de relatie met hun organisatie anders dan hun jongere collega’s? En hoe blijven oudere werknemers gemotiveerd aan het werk? In dit artikel wordt besproken welke invloed leeftijd op het psychologische contract heeft.
Of zoek verder in de database.