Commentaar op het artikel ‘Leeftijd en het psychologisch contract’ van Matthijs Bal
Editie 2010, nr. 1
Wil Loermans
De trends die in het artikel van Matthijs Bal worden beschreven met betrekking tot de veranderingen in de samenstelling van de beroepsbevolking hebben zeker ook voor de praktijk van SNS Reaal gevolgen. Een belangrijke vraag voor HRM en de rest van de organisatie is hoe de organisatie kan bijdragen aan het behouden en motiveren van medewerkers. Dit bevorderen van de duurzame inzetbaarheid is de laatste jaren een belangrijk onderwerp op de beleidsagenda.
Of zoek verder in de database.