De impact van AI op HR: een startpunt voor verdere verkenning
AI transformeert de werkvloer en stelt nieuwe uitdagingen: kennis over artificiële intelligentie is geen luxe, maar een noodzaak voor iedereen die toekomstbesteding in zijn/haar beroep wil blijven. Maar waar te beginnen? We stelden een lijst samen met boeken die als eerste kennismaking met AI voor HR-professionals kunnen dienen. Deze suggesties kunnen een goede start zijn voor wie door de bomen het bos niet meer ziet en op zoek is naar inzichten over AI en de impact ervan op HR.
AI Boekentips
1. Wil je aan de slag met AI op de werkvloer?
Boek: Team AI: efficiënter, slimmer én fijner werken met artificiële intelligentie – Ann De Bisschop
Waarom lezen? Ontdek hoe AI de werkvloer transformeert en kan bijdragen aan zowel productiviteit als welzijn.
Wat biedt het? Praktische tips en strategieën om AI te integreren in de organisatie, zonder het menselijke aspect te verliezen.
2. Concrete AI-toepassingen ontdekken in HR
Boek: Artificial Intelligence for HR: Use AI to Support and Develop a Successful Workforce – Ben Eubanks
Waarom lezen? Vind je het lastig om te begrijpen hoe AI invloed op het HR-proces kan hebben? Dit boek geeft een overzicht van verschillende toepassingen van AI binnen HR.
Wat biedt het? Exploreer hoe AI-technologie HR-processen kan verbeteren, zoals rekrutering, personeelsbeheer en talentontwikkeling.
3. Wil je een roman lezen die een mogelijk beeld van de toekomst schetst?
Boek: The Circle – Dave Eggers
Waarom lezen? Een boeiende roman die HR-professionals helpt nadenken over hoe technologie de werkcultuur beïnvloedt en welke rol HR moet spelen in ethisch beleid.
Wat biedt het? Dit fictieve verhaal schetst een dystopisch beeld van een techbedrijf waar transparantie en data de boventoon voeren, wat belangrijke vragen oproept over technologie, ethiek, privacy en de rol van de big tech.
4. Wil je bijleren over AI en ethiek?
Boek: Technologie twijfelt ook: Dertien dilemma’s over innovatie en ethiek – Filip Van den Abeele
Waarom lezen? HR-professionals krijgen steeds vaker te maken met ethische vraagstukken rond AI en technologie. Hoewel dit boek niet focust op de HR-sector, kan het wel helpen om deze dilemma’s te begrijpen.
Wat biedt het? Voorbeelden uit diverse sectoren, inclusief HR, die helpen bij het vormgeven van ethisch beleid rond AI en technologie.
5. Wil je kritisch nadenken over de toekomst van werk?
Boek: Y
our Boss Is an Algorithm: Artificial Intelligence, Platform Work and Labour – Antonio Aloisi, Valerio De Stefano
Waarom lezen? De toekomst van werk verandert door AI en automatisering. Voor HR-professionals is het cruciaal om hierover na te denken. Beslissingen die vandaag minder impactvol lijken, kunnen bepalend zijn voor de manier waarop werk in de toekomst wordt georganiseerd.
Wat biedt het? Dit boek laat zien dat digitale tools vaker leidinggevende functies overnemen en werkprocessen intensiveren, in plaats van enkel jobs te vervangen. Het biedt een kritische blik op algoritmisch management en de impact van AI op de arbeidsmarkt en HR-beleid.
AI verandert de wereld van HR ingrijpend. Wil je leren over praktische toepassingen, ethische dilemma’s of de toekomst van werk? Lees dan deze boeken. Dit kan jouw startpunt zijn voor het begrijpen van de invloed van AI op HR. Happy reading!