Redactioneel
Editie 2009, nr. 1
In de British Journal of Industrial Relations van juni vorig jaar pleit de bekende historicus van de arbeidsverhoudingen Bruce Kaufman (Kaufman, 2008) voor een terugkeer naar het ‘original industrial relations’ (OIR) paradigma. Dit originele paradigma stamt uit de – Amerikaanse – begintijd van de arbeidsverhoudingen als academisch aandachtsgebied, de periode 1919-1920.
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.