Inleiding
Editie 2012, nr. 4
Judith Semeijn, Willem de Lange, Albert Kampermann
December tweeduizend twaalf. Het vakgebied HRM beleeft roerige tijden. Oude rotten in het vak zullen wellicht zeggen dat het nooit anders is geweest – met misschien de toevoeging dat we ons er dan ook maar niet druk om moeten maken. Bij dit advies sluiten we ons niet aan; daarvoor is dit vak ons te geliefd. Maar we maken ons er wel ‘druk’ om op een positieve manier. In deze uitgave wordt een overzicht gegeven van de belangrijkste ontwikkelingen in HRM. Een groot aantal wetenschappers en andere deskundigen op het terrein van HRM komt hier aan het woord. Dit heeft behalve een inhoudelijke ook een speciale aanleiding: het emeritaat van prof. dr.Frits Kluijtmans als hoogleraar Strategisch Human Resource Management aan de Open Universiteit. Geheel in lijn met diens voorliefde voor de inhoud van het vak, waarvan de resultaten in de afgelopen decennia niet onopgemerkt zijn gebleven, zelfs toonaangevend in de wereld van HRM in Nederland, onthouden we ons hier zoveel mogelijk van lofbetuigingen en anekdotes. Want als hij iets niet wenst, dan is het een liber amicorum.
Of zoek verder in de database.