Commentaar op het artikel ‘E-HRM: een verschijnsel nader in kaart gebracht’ van Huub Ruël, Jan Kees Looise en Tanya Bondarouk.
Editie 2002, nr. 4
Dirk Buyens
Ons commentaar op het artikel ‘E-HRM: een verschijnsel nader in kaart gebracht’ van Huub Ruël, Jan Kees Looise en Tanya Bondarouk zou in één zin kort samengevat kunnen luiden: ‘e-HRM is inderdaad geen ‘technisch foefje’, zoals de auteurs zelf suggereren, maar het betreft een wijze van denken over HRM.’
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.