Signalering door: Ber Damen
Signalering:
Human resources – menselijke grondstoffen… Wat een gruwelijke term. Het gedachtegoed van Human Resources Management (HRM) stamt uit het midden van de jaren tachtig en is gebaseerd op de beheersing van de mens als productiefactor via planning en controle. We zijn 35 jaar verder, maar in de meeste organisaties is de visie nog steeds dominant.
HRM moet veranderen in Human Experience Management – HXM – en zelf de leiding nemen over deze transformatie. Daarvoor reiken de auteurs in De HX Factor zo’n 99 praktische en soms revolutionaire ideeën aan in een gloedvol betoog om organisaties menselijker te maken. Niet alleen omdat het deugt – organisaties zijn tenslotte groepen mensen die samen een doel proberen te bereiken – maar ook omdat het werkt. Menselijke organisaties zijn namelijk gezonder, duurzamer, geliefder, lerender en succesvoller.
Bibliografische gegevens:
Auteurs: Hans van der Heijden & Roland Meijers
Titel: De HX Factor. Waarom het beter is om mensen geen “resources’ te noemen en nog 99 ideeën om organisaties menselijker te maken
Uitgegeven door: Vakmedianet, Alphen aan de Rijn
Jaar: 2020
