Redactie

De redactie van Tijdschrift voor HRM bestaat uit HR-wetenschappers en HR-professionals die relevante sleutelposities bekleden.

De huidige bezetting bestaat uit:

	Marian Thunnissen Hoofdredacteur Tijdschrift voor HRM Lector Dynamische Talentinterventies Fontys Hogeschool voor HRM en Psychologie
	Ritchie de Blieck Zelfstandig C&B-specialist Uitgever Tijdschrift voor HRM
	Lilian Everaars Tekstschrijver en contentspecialist Buro Textra Eindredacteur en secretaris Tijdschrift voor HRM
	Maarten Renkema Assistant Professor HRM Universiteit Twente
	Brenda Vermeeren Hoogleraar Strategisch HRM, Leiderschap en Publieke Prestaties Erasmus Universiteit Rotterdam
	Stephan Corporaal Lector Human Capital Saxion en TechYourFuture
	Ber Damen Bestuurslid Almeerse Scholen Groep Lector Avans+ voor de Master HRM Redacteur boeken
	Sophie De Winne Hoogleraar HRM Katholieke Universiteit Leuven
	Thijs van Loon HR Directeur Gasunie
	Peggy De Prins Faculty & Academic Director Master in Human Resource Management Antwerp Management School en Universiteit Antwerpen
	Jos Sanders Lector Leren tijdens de beroepsloopbaan Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
	Eveline Schollaert Professor HRM en duurzaam HRM aan de vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie, faculteit Economie en Bedrijfskunde, Universiteit Gent
	Jan van Acoleyen Human Capital Lead van Proximus CEO ad interim van de Proximus Groep

Uitgever

Ritchie de Blieck
Zelfstandig C&B-specialist

Willem de Lange

Het tijdschrift is ondergebracht bij de Stichting Tijdschrift voor HRM. Het stichtingsbestuur wordt gevormd door:

Marc van Veldhoven, hoogleraar Human Resource Studies, Universiteit van Tilburg, voorzitter, namens het hoger onderwijs
John Fahrenfort, Manager HR BP bij Fontys
Willem de Lange, penningmeester
Ritchie de Blieck, Zelfstandig C&B-specialist
Ingrid Caris, Director HR, Head of People, penningmeester NVP
Jan Bakker, organisatieadviseur, interim-manager, mede-eigenaar van het HR-consultancybureau Van den Broek, voorzitter NVP