Commentaar op het artikel ‘Innovatie en HRM: naar een integraal raamwerk’ van Jan de Leede en Jan Kees Looise.
Editie 2005, nr. 4
Erik Daenen
In deze bijdrage reageert Erik Daenen, vicepresident HRM bij de Belgische onderzoeksorganisatie IMEC, op het hoofdartikel Innovatie en HRM: naar een integraal raamwerk van Jan de Leede en Jan Kees Looise. Daenen, die schrijft op persoonlijke titel, meent dat HR vanuit haar expertise uitstekend in staat is toegevoegde waarde te leveren in het expliciteren en in stand houden van een innovatieve bedrijfscultuur. “Dit is het terrein waar HR het voortouw kan nemen.”
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.