LEZERSENQUÊTE | Help ons met jouw waardevolle inzichten
Dit jaar werkt het Tijdschrift van HRM samen met een groep masterstudenten van de Erasmus Universiteit. Tijdens hun onderzoek maken zij gebruik van een vernieuwde en betekenisvolle manier van onderzoeken, genaamd Design thinking. Dit concept kan gebruikt worden om ‘out of the box’ te denken, door middel van een non-lineair, iteratief proces. Hierdoor is het mogelijk om problemen te herdefiniëren, de doelgroepen te begrijpen en tot innovatieve oplossingen te komen.
Wij waarderen het enorm als je wilt deelnemen aan deze enquête. Op deze manier kunnen wij jouw expertise en waardevolle inzichten gebruiken om het Tijdschrift te verbeteren. Daarnaast komt Design Thinking door middel van jouw inbreng het beste tot zijn recht.