Commentaar op het artikel ‘Psychologische contracten in organisaties: theorie en praktijk’ van René Schalk, Jeroen de Jong en Charissa Freese
Editie 2007, nr. 1
Martin Staats
Met plezier ben ik ingegaan op het verzoek commentaar te geven op het voornoemde artikel. Eerlijkheidshalve moest ik vanuit mijn praktijkomgeving even ‘schakelen’ bij eerste lezing van de beschouwing op theoretische benaderingen van psychologische contracten. Het was prettig om af te sluiten met meer praktijkrelevante voorbeelden over de werking van het psychologische contract. In mijn werkomgeving (een politieorganisatie) is sprake van een behoorlijke ‘hands-on’-mentaliteit. Problemen oplossen is iets van ‘hier en nu’, terwijl er zeker nu ook op HRM-terrein voldoende redenen zijn de zaken meer gedegen te bezien en in een langduriger perspectief te plaatsen. Ik denk alleen al aan de zeer grote behoefte aan vervanging van voorzienbaar uitstromend personeel. Daarbij komt dat de laatste jaren al sprake geweest is van grote groei van het aantal politieagenten in Nederland.
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.