Reactie op de commentaren van Erin Lap, Willem de Lange, Hans van der Heijden en Lou Van Beirendonck.
Editie 2009, nr. 3
Albert Kampermann, Frits Kluijtmans, Judith Semeijn
Competentiemanagement heeft zijn weg gevonden in talloze organisaties. Overheid en bedrijfsleven zien de populaire tool als een succesvolle manier om de dialoog tussen leidinggevenden en medewerkers een nieuw en betekenisvol leven in te blazen. Ook wordt het mogelijk de strategische doelstellingen beter te vertalen naar het gedrag van medewerkers dat nodig is om die doelstellingen te realiseren. Competenties, zo zeggen voorstanders, bouwen de brug tussen het individu en de organisatie en geven inhoud aan het psychologisch contract.
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.