Boekbespreking
Jac Fitz-Enz, The new HR Analytics 

Willem de Lange
Editie 2012, nr. 3

Sinds de jaren tachtig – ongeveer tegelijk met de introductie van het begrip Human Resource Management (en dat is geen toeval) – wordt het personeelsmanagement meer kwantitatief en economisch benaderd. Flamholtz (1985) komt met de term Human Resource Accounting. In deze stroming wordt gepoogd om de waarde van het personeel te kapitaliseren en op de balans te zetten.

Download hier de pdf.

Of zoek verder in de database.