Boekbespreking
Lynda Gratton, Hot spots: waarom sommige teams, afdelingen en organisaties bruisen van energie en anderen niet
Editie 2007, nr. 4
Erik Henderickx
De centrale vraag van dit nieuwe boek van Lynda Gratton is ‘waarom sommige teams, afdelingen en organisaties bruisen van energie en creativiteit en anderen niet’. Gratton is hoogleraar Management en verantwoordelijk voor het executive programme Human Resource Strategy in Transforming Organizations aan de London Business School. Het boek is het derde van een trilogie (de andere delen zijn ‘Living Strategy’ en ‘The Democatic Enterprise’), die een optimistische aanpak levert met betrekking tot mens en arbeidsinzet in een competitieve omgeving.
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.