Signalering
Door: Erik Jan van Dalen
HR impact is een wat anders dan anders ingericht boek. De auteur beschrijft theorie, maar laat vooral praktijkbeoefenaars aan het woord. De hoofdstukken zijn opgezet aan de hand van HRM onderwerpen, bijvoorbeeld performance management, employee experience, organiseren van werk, technologie. In elk hoofdstuk laat hij collega’s uit het HRM werkveld aan het woord. Zo ontstaat een fraaie mélange van wetenschap en praktijk.
