Column
Editie 2008, nr. 1
Erik Henderickx
Strategisch beleid en HRM zijn terecht met elkaar verbonden. Maar om de sociale realiteit te begrijpen moeten ook het machts- en ruilspel tussen werknemers en werkgevers, hun strategieën en tegenstrategieën in de beschouwing worden betrokken.
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.