Redactioneel
Editie 2002, nr. 4
Innovaties in de informatie- en communicatietechnologie veranderen arbeidsorganisaties en de HRM-functie. Veel van deze technologie is webbased, het aanbieden gebeurt via internet of intranet. De P&OÕer is met zijn sociale achtergrond in het algemeen niet de functionaris die technologische ontwikkelingen leidt. Hij zit echter wel op een cruciale positie om de ontwikkelingen en de wijze waarop management, medewerkers en de HRM-afdeling daarmee omgaan te stimuleren en te begeleiden. Dit themanummer van het Tijdschrift voor HRM biedt daartoe zinvolle inzichten. Het afgelopen jaar zijn enkele Nederlandse boeken verschenen onder de noemer e-HRM. Ook in vaktijdschriften is aandacht besteed aan dit onderwerp. Dit themanummer wil de vaak praktische benadering aanvullen, door ruim aandacht te besteden aan theoretische invalshoeken. De praktijk wordt hierbij echter niet veronachtzaamd.
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.