Door Willem de Lange
Boekbespreking
Editie 2013, nr. 4
De relatie tussen HRM en ondernemingsprestaties houdt de (HRM-)gemoederen al meer dan vijfentwintig jaar bezig. Het gaat hierbij vooral om de vraag op welke wijze HR kan bijdragen aan het verbeteren van de performance van de organisatie. De achterliggende kernvraag luidt: doet HRM er eigenlijk wel toe?
Meer lezen? Download dan de pdf.