Artikel
Editie 2001, nr. 4
Marieke Textor & Ludwig Hoeksema
Op 6 september 2000 vond de officiële start plaats van het keurmerk Investors in People Nederland. Dit gebeurde in een persbijeenkomst waarbij minister Jorritsma de eerste Nederlandse plaquette uitreikte aan een bedrijf dat heeft aangetoond te investeren in zijn medewerkers. Sindsdien zijn meer dan honderd organisatieadviseurs en interne facilitators opgeleid om organisaties te ondersteunen bij het verkrijgen van het keurmerk, is een op de Nederlandse situatie toegespitst assessmentsysteem opgezet en zijn negen keuringsinstituten erkend door Investors in People Nederland en opgeleid voor hun assessmenttaak. Desondanks roept Investors in People (IiP) nog veel vragen op: wat houdt het keurmerk in, wat kun je ermee en wat levert het op? Naast het antwoord op deze vragen wordt in dit artikel ingegaan op de historie van IiP en hoe dit keurmerk naar Nederland is gekomen, op de definitie van het keurmerk en op de stappen die moeten worden doorlopen voor het verkrijgen van het keurmerk. Ten slotte volgt een uiteenzetting over wat IiP voor een organisatie kan betekenen.
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.