🎧 Podcast | Algoritmisch HRM: kansen én zorgen binnen het HR-domein

Door de snelle ontwikkeling en toepassing van algoritmes en kunstmatige intelligentie (AI) verandert de inhoud en de organisatie van werk. Het gebruik van deze technologieën binnen het HR-domein wordt ook wel Algoritmisch HRM genoemd.

In dit themanummer verkennen we de kansen én zorgen rond deze technologie. In vijf wetenschappelijke artikelen, drie columns, een essay, een boekrecensie, een boekentip én een interview met een HR-practitioner lees je over de gevolgen voor medewerkers en HR-professionals. Wat betekent het bijvoorbeeld voor de kwaliteit van werk? En hoe beïnvloedt het de manier waarop personeel wordt gemanaged?

Om een eerste indruk te krijgen, kun je luisteren naar onze AI-gegenereerde podcast – een informele audiosamenvatting van de 12 bijdragen, gemaakt met Google’s NotebookLM. Let wel: generatieve AI is krachtig, maar niet onfeilbaar. Er kunnen zogeheten ‘hallucinaties’ in de samenvatting zitten. Voor de feitelijke details verwijzen we je dus graag naar de originele bijdrages van het themanummer Algoritmisch HRM.