Expertise in Strategisch HRM en prestaties van publieke organisaties
Brenda Vermeeren
Brenda Vermeeren trad in augustus 2023 toe tot de redactie van het Tijdschrift voor HRM. Zij is hoogleraar Strategisch HRM, Leiderschap en Publieke Prestaties bij de afdeling Bestuurskunde en Sociologie van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Haar onderzoeksinteresses omvatten de relatie tussen strategisch HRM en publieke prestaties en de rol van lijnmanagers en werknemers in deze relatie. Een belangrijke drijfveer in haar werk is het verbinden van wetenschap en (beleids)praktijk.