Sophie De Winne

Sophie De Winne (1977) trad in november 2021 toe tot de redactie van het Tijdschrift voor HRM. Zij is professor Strategisch HRM aan KU Leuven en doet onderzoek naar de relatie tussen HRM en bedrijfsprestaties, HRM en werknemerswelzijn, HRM-implementatie door leidinggevenden, HR differentiatie, sterke HRM systemen en algoritmisch management. Daarnaast doceert ze HR-gerelateerde vakken in de opleiding handelswetenschappen, en probeert ze onderwijs, onderzoek en praktijk in zoveel mogelijk projecten bij elkaar te brengen.