Artikel
Editie 2005, nr. 4
Jan de Leede & Jan Kees Looise
In dit artikel worden de verbindingen onderzocht tussen innovatiemanagement en HRM. Over beide concepten is al veel geschreven, maar in hun onderlinge samenhang is nog geen geschikt conceptueel raamwerk voorhanden. Het doel van dit artikel is om in enkele stappen zo’n raamwerk te ontwikkelen. Het model gaat uit van het niveau van de organisatie en het niveau van de individuele innovatieactiviteiten. De interactie tussen beide niveaus bepaalt de gewenste uitkomsten. Het artikel sluit af met drie onderzoeksterreinen: hoe is het verband tussen innovatiestrategie en HRM-innovatie, welke HRM-praktijken zijn geschikt in de achtereenvolgende innovatiefasen en welke interactie is er tussen het generieke organisatieniveau en de specifieke innovatieactiviteiten?
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.