Commentaar op het hoofdartikel ‘Diversiteit en kwaliteit: een uitdagende relatie‘
Editie 2011, nr. 4
Ellen Faber
Ik geloof sterk in diversiteit en ben er daarom blij mee en trots op dat Achmea wordt genoemd als best practice. Aandacht voor diversiteit in sekse, leeftijd en culturele achtergrond is binnen Achmea stevig verankerd in het ondernemingsbeleid. Vanuit mijn rol als directievoorzitter van een van de divisies maak ik me daar graag sterk voor. Dat vraagt bijvoorbeeld bijzondere aandacht voor deelname van vrouwen. Bij Achmea is 52 procent van de ongeveer 17.000 werknemers vrouw. Bij de divisie Directe Distributie – waar onder andere Centraal Beheer Achmea en FBTO onder vallen – met 2.500 medewerkers is dat bijna 60 procent.
Of zoek verder in de database.