Commentaar op het artikel ‘Vast, voltijds en levenslang: het onwrikbare eenbaanskarakter van de loopbaan’ van Dirk Buyens, Ans De Vos, Leen Heylen, Dimitri Mortelmans en Nele Soens.
Editie 2006, nr. 2
Frans Stembert
Als hoofd MD, loopbaanbeleid en managementontwikkeling ben ik betrokken bij de loopbanen van enkele duizenden werknemers van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). De kwalificaties vast, voltijds en levenslang uit het artikel van Buyens c.s. waren tot in de jaren zeventig van de vorige eeuw zeker ook van toepassing op het werken bij een ministerie. Het was zelfs de belangrijkste attractie voor velen. De verdiensten hielden niet over, maar je had in ieder geval regelmaat en zekerheid.
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.